【大学习 大讨论】检察人事干部要做“重自强”的表率
天行健，君子以自强不息。检察人事部门在新时代的检察工作中承担着重要职责，是检察机关队伍建设工作的具体实施者和推动者。检察人事干部作为“管党员的党员，管干部的干部”，必须自觉践行张军检察长在全国检察机关学习贯彻两会精神电视电话会议上的要求，苦练内功重自强，以过硬作风和过硬本领为检察事业的发展做出更大的贡献。
一是政治强。检察人事部门的工作性质，决定了政治坚定、对党忠诚是对检察人事干部的最根本要求。习近平总书记强调，和平建设时期，检验一个干部理想信念是否坚定，主要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担。因此，检察人事干部要自觉加强理想信念教育和党性教育，把理论学习做为一种习惯、一种常态，把坚定理想信念作为干事创业的毕生追求，始终坚持以习近平新时代特色社会主义思想为干部人事工作的根本遵循。要对党绝对忠诚，时刻牢记党员身份，不讲任何条件的全心全意按党的意志和主张办事，在思想上与习近平同志核心的党中央始终保持一致，在行动上听从党的指挥，在具体工作上不折不扣地坚决执行好院党组的决策部署。要强化宗旨意识，积极倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，做到吃苦在前、享乐在后，大公无私、甘为人梯，时时发挥先锋模范作用。要树立底线思维，自觉站稳政治立场，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，以高度政治自觉和强烈责任担当，奋发有为、扎扎实实做好各项工作。
二是业务强。“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”检察人事部门承担着干部管理、考核、司法体制改革等重要工作，职责重，要求高。面对新时代检察工作对人事工作提出的新要求，要答好这张满意答卷，必须不断提髙检察人事干部的业务素质。要认真学习党的十九大对组织人事工作提出的新思想、新观点、新要求，深入思考司法体制改革和监察体制改革叠加推进下的检察人事工作面临的新形势、新问题、新矛盾，广泛了解掌握检察人事工作发展中的新事物、新知识、新技能，不断开阔视野、增长本领。要大兴调研之风，深入基层、深入一线对检察人事工作中的难点和短板开展调研，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻，在积极回应基层关注的司法体制改革中的编制、人员、员额检察官管理、内设机构改革等热点难点问题的过程中，不断完善和改进工作，提高检察人事工作满意度。
三是作风强。作风建设永远在路上。检察人事部门是执行党的干部路线方针政策的重要部门，必须成为加强作风建设的典范。要加强思想作风建设，教育引导检察人事干部始终树立开拓进取、创新发展的思想理念，敢于打破思想上的条条框框，坚决克服墨守成规、因循守旧的陈旧观念，自觉投身到司法体制改革工作中去，不但要完成好司法改革的牵头协调任务，还要从全局的角度谋划好深化和推进人事部门自身改革，在创新改革中实现工作的新突破。始终强化大局意识，要主动了解检察工作发展的大局，掌握省院党组的重大决策部署和重点工作任务的进展情况等，吃透上情、把握下情，坚持把人事工作放到检察事业的大局中去思考把握，紧紧围绕检察业务发展需要，制定工作计划和推进措施，从而使检察人事工作更好地服从、服务和保障大局。要加强工作作风建设，教育引导检察人事干部始终树立强烈的事业心、责任感，努力践行为人民服务的宗旨，把人事工作当事业去追求，做到干一行，爱一行，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。始终树立强烈的担当精神，主动思考谋划工作，为推动工作发展出主意、想办法，对工作中遇到的困难和问题不等不靠，主动作为，体现出责任担当。始终提倡精益求精的“工匠精神”，工作高标准、严要求，既埋头苦干，又坚持准向，严谨细致，一丝不苟，于细微之处见水平、见作风。要加强纪律作风建设，树立“严管才是厚爱”的理念，认真开展纪律作风教育和警示教育，引导检察人事干部严格按照纪律和规章制度办事，自觉接受党组织、领导和同志们的监督，做到在诱惑面前不动心、在人情面前不动摇，严守政策底线，切实塑造和树立检察人事干部公道正派的良好形象，把十九大的新部署新要求和张军检察长的“重自强”要求落实在岗位上、体现在行动上。
来源：陕西省人民检察院政治部
作者：陕西省人民检察院政治部副主任 王勇
编辑：陕西省人民检察院 周杨夏愚
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